LÖSUNGEN

Das passende Team-Mitglied wird für Sie ausgewählt. Die UFAR übermittelt Ihnen dann ein Angebot mit Stundensatz, Namen und beruflicher Qualifikation des infrage kommenden Team-Mitglieds und des frühestmöglichen Einsatzbeginns.

Vor Einsatzbeginn erhält der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin die "Vereinbarung zum Arbeitsplatz", welche die wesentlichen Merkmale

des neuen Arbeitsplatzes beschreibt. Gleichzeitig erfolgt eine Arbeitssicherheitsunterweisung durch den Personaldisponenten.

Der Personaldisponent veranlasst, soweit erforderlich, Vorsorge­untersuchungen und stattet den Mitarbeiter/-innen mit der notwendigen persönlichen Schutzausrüstung aus.

Vor Aufnahme der Tätigkeit wird vom Kunden zusätzlich eine arbeitsplatzspezifische Unterweisung durchgeführt.

Während der Einsatzzeit findet eine offene und regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeiter/-innen, Kunde und Personaldisponent statt.